Дело о взыскании заработной платы

Дело № 15/693

Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста. Но, независимо от должности, условия труда в строках трудового контракта не были описаны. Когда суд внимательно выслушал стороны, он пришел к выводу, что расчет по взысканию заработной платы следует делать на основании нормированных пунктов специального Отраслевого соглашения по деятельности, а также организации хозяйства рыбного направления 2002 года. Ответчик упорно доказывал, что такие нормы никак не касаются старших специалистов, но его доводы абсолютно необоснованные. Ответчик объяснял все тем, что старшие специалисты не принимают участия при заключении подобных договоров, но суд полностью удовлетворил иск, а размер задолженности по заработной плате вычислил на основании именно тарифного заключения.

Интересно: если в трудовом договоре нет никакой информации об условиях оплаты труда, тогда действуют специальные соглашения той или другой отрасли деятельности.
Такие варианты установления размеров оплаты не всегда могут гарантировать полную защиту законных прав работника, но благодаря опыту нашего профессионального адвоката доказать можно все, в том числе злоупотребление работодателем законных прав работников, а также нарушение главных условий договора.