Консультацию по трудовым спорам осуществляет
Лучший юрист по трудовым спорам
Савинов Андрей Владимирович
Савинов Андрей Владимирович
Опыт работы по семейным делам более 22 года
О специалисте
Савинов Андрей Владимирович — уважаемый специалист в правовых кругах. Клиенты и коллеги ценят его за компетентность, высокий профессионализм и честность в работе, и остаются полностью довольны сотрудничеством. Андрей Владимирович помогает быстро и эффективно найти решения в любых правовых вопросах и проблемах. В юридической компании «Роснадзор» ему доверяют самые сложные процессы, так как он на практике доказал максимальную эффективность своей работы.
Практика юриста

Дело № 15/693

Суть дела: Дело о взыскании заработной платы

Результат: Иск удовлетворен полностью

Подробнее

Дело № 15/691

Суть дела: Восстановление на работе и взыскание компенсаций

Результат: Иск удовлетворен полностью

Подробнее
Рябова Анастасия Сергеевна
Рябова Анастасия Сергеевна
Судебный опыт более 25 лет
О специалисте
Рябова Анастасия Сергеевна. Ведущий специалист и юрист широкого профиля. Имеет большой практический опыт по следующим направлениям: гражданское право, уголовное право, семейные споры, недвижимость, наследство, жилищные вопросы, долевое строительство, земельные вопросы уголовные дела и корпоративные споры.
Практика юриста

Дело № 15/677

Суть дела: Адвокату нашей компании удалось добиться отмены приказа об увольнении из рядов ВС РФ по причине несоблюдения условий контракта

Результат: Иск удовлетворен полностью

Подробнее

Дело № 15/13139

Суть дела: Дело о получении звания «Ветеран труда»

Результат: Иск удовлетворен полностью

Подробнее
Анисов Павел Антонович
Анисов Павел Антонович
Судебный опыт более 26 лет
О специалисте
Анисов Павел Антонович на протяжении 26 лет является сильнейшим специалистом по гражданским делам. Осуществляет профессиональные юридические консультации, ведет сложные и особо сложные дела подсудные Верховному суду. Общее число судебных дел составляет более 4560.
Практика юриста

Дело № 15/13143

Суть дела: Дело о включении периодов работы в трудовой стаж

Результат: Иск удовлетворен полностью

Подробнее
0
консультаций проведено
за сегодня 05.08.2021
awards
* Общая оценка консультации
по трудовым спорам
Получи консультацию эксперта в 1 клик
Фото юриста
Виды оказываемых консультаций
Бесплатная консультация
в офисе
Бесплатная консультация
не выходя из дома
Бесплатная консультация
в месенджере

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям

Услуга Средняя стоимость
Консультация трудового юриста или адвоката Бесплатно
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) Бесплатно
Анализ перспектив спора Бесплатно
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) от 5 000 р. 
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) 5 500 р. 
Подготовка соглашений 6 000 р. 
Досудебное урегулирование спора от 10 000 р. 
Ведение простого дела в суде 30 000 р. 
Сложная судебная защита от 50 000 р. 
Особо сложное дело в суде от 100 000 р. 
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве от 9 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области от 12 000 р. 
Выезд на заседание на территории РФ  от 16 000 р. 

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Услуга Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам 1 000 р.
Проведение экспертизы трудового договора от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000 р.
Установление факта трудовых отношений от 25 000 р. 
Оспаривание законности увольнения от 25 000 р. 
Восстановление на работе от 40 000 р. 
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000 р. 
Взыскание с работника материального ущерба от 30 000 р. 

 
Обращаем ваше внимание, что цены на услуги адвокатов по трудовым спорам могут варьироваться в зависимости от особенностей тяжбы и уникальности дела. Более точный прейскурант клиенты получают при консультации и анализе перспектив дела.  
Нужна срочная консультация
по трудовым спорам?
+7 (499) 938-79-80
Телефон горячей линии
Эксперт по трудовым спорам ответит на ваш вопрос и оценит перспективы вашего дела!
Адвокаты по трудовым спорам - первые в рейтинге адвокатов Москвы, согласно порталу vse-advokaty.ru

Наша практика по трудовым спорам

Отменили незаконное увольнение 16 августа 2021 Отменили незаконное увольнение

Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров... Подробнее

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение 12 августа 2021 Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также... Подробнее

Возмещение материального ущерба 12 августа 2021 Возмещение материального ущерба

С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб... Подробнее

Узнайте перспективы вашего дела
ответив на 4 вопроса
Ответ юриста полностью бесплатный

Список юридических услуг по трудовым спорам

Остались вопросы по трудовым спорам?
+7 (499) 938-79-80
Телефон горячей линии
Мы с удовольствием вас проконсультируем и поможем решить ваш юридический вопрос!

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Новое в законодательстве

Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" разрешается работать подросткам с 15 лет по трудовому договору, но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей. Законом определена продолжительность рабочего дня подростка: в возрасте от 14 до 15 лет - это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет - пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.