в офисе
не выходя из дома
в месенджере
Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям
| Услуга | Средняя стоимость |
|---|---|
| Консультация трудового юриста или адвоката | Бесплатно |
| Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) | Бесплатно |
| Анализ перспектив спора | Бесплатно |
| Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) | от 5 000 р. |
| Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) | 5 500 р. |
| Подготовка соглашений | 6 000 р. |
| Досудебное урегулирование спора | от 10 000 р. |
| Ведение простого дела в суде | 30 000 р. |
| Сложная судебная защита | от 50 000 р. |
| Особо сложное дело в суде | от 100 000 р. |
| Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве | от 9 000 р. |
| Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области | от 12 000 р. |
| Выезд на заседание на территории РФ | от 16 000 р. |
Цены на услуги адвоката по трудовым спорам
| Услуга | Средняя стоимость |
|---|---|
| Юридическая консультация по трудовым вопросам | 1 000 р. |
| Проведение экспертизы трудового договора | от 5 000 р. |
| Составление искового заявления по трудовым спорам | от 5 000 р. |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 15 000 р. |
| Установление факта трудовых отношений | от 25 000 р. |
| Оспаривание законности увольнения | от 25 000 р. |
| Восстановление на работе | от 40 000 р. |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 р. |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 30 000 р. |
по трудовым спорам?
Наша практика по трудовым спорам
16 апреля 2021
Отменили незаконное увольнение
Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров... Подробнее
12 апреля 2021
Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение
Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также... Подробнее
12 апреля 2021
Возмещение материального ущерба
С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб... Подробнее
ответив на 4 вопроса
Список юридических услуг по трудовым спорам
- Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
- Разрешение конфликтов при приеме на работу
- Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
- Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
- Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
- Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
- Оказание содействия в примирении сторон
- Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового законодательства
Это интересно!
Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.
Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
- Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
- Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ
- Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.
Образцы документов по трудовым спорам (скачать в формате msword)
- Трудовой договор
- Исковое заявление о взыскании заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
- Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое
- Исковое заявление о взыскании выходного пособия
- Исковое заявление о взыскании доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Исковое заявление о возмещении вреда причиненного повреждением здоровья
- Исковое заявление о выплате премии
Новое в законодательстве
Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" разрешается работать подросткам с 15 лет по трудовому договору, но труд этот должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью детей. Законом определена продолжительность рабочего дня подростка: в возрасте от 14 до 15 лет - это четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет - пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.