Адвокаты во время карантина: комментарий эксперта

Мы взяли комментарий у юриста по жилищным вопросам компании "Мой Источник Права". Представляем вашему вниманию интервью с Ивановым Сергеем Александровичем, который даст ценные рекомендации и расскажет о правовых аспектах в условиях карантина.

Комментарий эксперта

Вопрос: Какие юридические проблемы могут возникнуть у граждан в условиях карантина?

Сергей Александрович: Основные проблемы, с которыми могут столкнуться граждане, это невозможность своевременно погасить кредиты, сложности с оплатой аренды жилья, изменения в трудовых отношениях и соблюдение прав потребителей. Важно понимать, что каждый случай уникален и требует индивидуального подхода. Рассмотрим несколько практических кейсов для более детального понимания.

Практические кейсы

Кейс 1: Финансовые затруднения при оплате аренды жилья

Вопрос: На фоне пандемии многие люди потеряли работу или столкнулись с сокращенными доходами. Как справиться с арендой жилья в такой ситуации?

Сергей Александрович: Прежде всего, важно вступить в диалог с арендодателем. Многие арендодатели готовы пойти на уступки, временно снизить арендную плату или предложить рассрочку платежей. Законом предусмотрено, что в экстренных ситуациях, таких, как пандемия, можно обратиться к арендодателю с просьбой об отсрочке платежей. Однако, важно понимать, что такие договоренности должны быть фиксированы письменно.

Пример из практики: Один из наших клиентов, Андрей, работал в сфере туризма и в связи с пандемией потерял доходы. Он обращался к нам с вопросом, как законно снизить арендные плату. Мы помогли составить письмо арендодателю, где указывались все объективные причины снижения платежеспособности. Арендодатель пошел навстречу и предоставил отсрочку платежей на три месяца.

Кейс 2: Трудовые отношения и карантин

Вопрос: Какие права у сотрудников, если работодатель пытается перевести их на меньший оклад или вовсе уволить под предлогом пандемии?

Сергей Александрович: Здесь важно помнить, что трудовое законодательство четко защищает права работников. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменить условия трудового договора. Все изменения должны быть согласованы с работником и зафиксированы в дополнительном соглашении. В случае незаконного увольнения или уменьшения оклада, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и суд для защиты своих прав.

Пример из практики: Марина, работавшая в ресторане, столкнулась с тем, что работодатель уведомил её об уменьшении заработной платы. Обратилась к нам за консультацией. После анализа её трудового договора и консультации с нашим адвокатом, мы рекомендовали не подписывать дополнительные соглашения на таких условиях. Работодатель был уведомлен письменно о незаконности изменения условий труда, и в итоге предложил Мари её прежние условия труда.

Кейс 3: Кредитные обязательства в период пандемии

Вопрос: Как быть с кредитами, если доходы резко упали в связи с карантином?

Сергей Александрович: В данный период многие банки предоставляют возможность реструктурировать кредиты или оформить кредитные каникулы. Главное - не оставлять этот вопрос без внимания и активно взаимодействовать с банком. Подача заявления на реструктуризацию или предоставление кредитных каникул может быть осуществлена дистанционно через онлайн-сервисы банка.

Пример из практики: Наш клиент, Петр, имел несколько кредитов в разных банках. С уменьшением доходов, оплатить все обязательства стало невозможно. Мы помогли ему составить официальные запросы в банки с просьбой о предоставлении кредитных каникул, указав все причины и документы, подтверждающие снижение доходов. В результате часть банков предоставила каникулы на полгода, а некоторые реструктурировали кредитные обязательства, уменьшив ежемесячные платежи.