Расторжение договора о целевом обучении без возмещения затрат: Юридический взгляд

Мы взяли комментарий у юриста по жилищным вопросам компании "Мой Источник Права". На наши вопросы согласился ответить Павел Андреевич Соколов, имеющий многолетний опыт в сфере образовательного права и гражданского права.

Комментарий Павла Андреевича Соколова

Вопрос: Павел Андреевич, что собой представляет договор о целевом обучении?

Павел Андреевич Соколов: Договор о целевом обучении — это соглашение между образовательной организацией и студентом, где последняя предоставляет образовательные услуги в обмен на определенные обязательства студента. Например, после завершения учебы студент может быть обязан отработать определенное время в конкретной компании или в определённой сфере. Данное соглашение позволяет организациям формировать квалифицированные кадры под свои нужды, а студентам — получать образование с частичной или полной компенсацией затрат.

Вопрос: Какие могут быть основания для расторжения договора о целевом обучении?

Павел Андреевич Соколов: Основания для расторжения договора могут быть различными. Это могут быть как обстоятельства, не зависящие от обеих сторон, так и конкретные нарушения условий договора. Наиболее часто встречающиеся причины включают:

Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств одной из сторон;
Отчисление студента из образовательного учреждения;
Изменение жизненных обстоятельств студента, например, серьёзные медицинские показания или переезд в другой город;
Смена работодателя или невозможность работодателя выполнить свои обязательства.

Вопрос: Каким образом можно расторгнуть договор о целевом обучении без возмещения затрат?

Павел Андреевич Соколов: Расторжение договора о целевом обучении без возмещения затрат возможно только в определённых ситуациях, которые прописаны в самом договоре или вытекают из норм законодательства. Рассмотрим несколько практических способов:

Способы расторжения договора без возмещения затрат

1. Взаимное соглашение сторон

Наиболее правдоподобный и успешный способ — это обоюдное согласие обеих сторон. Студент и образовательная организация могут договориться о расторжении договора по взаимному согласию, при этом обязательно заключив дополнительное соглашение. Важно, чтобы это было документально оформлено все юридически правильно, иначе могут возникнуть споры.

2. Нарушение условий договора образовательным учреждением

Если образовательное учреждение нарушает свои обязательства по предоставлению образовательных услуг, это может стать основанием для расторжения договора студентом без возмещения затрат. К примеру, некачественное предоставление услуг, отказ в предоставлении необходимой учебной литературы, изменение программы обучения без уведомления — все эти случаи могут быть рассмотрены судом в пользу студента.

3. Отчисление студента по уважительной причине

Если студент был отчислен по уважительной причине, образовательное учреждение не вправе требовать возврата затрат на обучение. К уважительным причинам относятся заболевания, которые мешают продолжению обучения, или иной форс-мажор, который оговорен в договоре или в законодательных актах.

4. Иные причины, предусмотренные законом

Законы и подзаконные акты могут предусматривать другие основания для расторжения договора без возмещения затрат. Например, изменения в законодательстве, которые делают выполнение договора невозможным или нецелесообразным, также могут стать причиной расторжения.

Практические кейсы из реальной жизни

Кейс 1: Нарушение обязательств образовательным учреждением

Ситуация: Екатерина М. заключила договор о целевом обучении с университетом, однако во втором году обучения во время очного этапа обнаружилось, что количество часов преподавания было значительно снижено, и образовательная программа была изменена без предварительного уведомления студентов. Поскольку это нарушало условия договора, Екатерина решила расторгнуть договор.

Решение: Екатерина обратилась к адвокату, где ей помогли составить претензию к университету с требованием вернуть обучение на прежний уровень или расторгнуть договор без возмещения затрат. После рассмотрения претензии университет согласился на расторжение договора по обоюдному согласию, так как было признано, что изменения программы действительно нарушили условия договора.

Кейс 2: Серьезные медицинские показания

Ситуация: Илья П. проходил обучение по договору целевого обучения, финансируемого компанией. На третьем курсе у него обнаружилось серьезное заболевание, требующее длительного лечения и реабилитации. Илья не мог продолжать обучение и обратился к компании с просьбой о расторжении договора.

Решение: Рассмотрев медицинские документы, компания решила не требовать возмещения затрат на обучение, так как ситуацию регламентировали положения договора и законодательство, признающее необходимость расторжения договора при таких обстоятельствах.

Кейс 3: Переезд в другой город

Ситуация: Анна В. была студенткой одного из московских университетов по договору целевого обучения с обязательством отработки после окончания учебы. Однако по семейным обстоятельствам ей пришлось переехать в другой регион, где не было возможности продолжать обучение в том же вузе и по тому же направлению.

Решение: Анна обратилась в университете и к работодателю с заявлением о расторжении договора. После нескольких раундов переговоров все стороны согласились на расторжение договора без возмещения затрат, так как ситуация была признана исключительной и не поддающейся контролю со стороны студентки.

Кейс 4: Изменение законодательства

Ситуация: Юрий К. обучался по договору целевого обучения, заключенному несколько лет назад. В процессе обучения изменилось законодательство, требующее изменения образовательной программы и условий работы после выпуска. Новые условия не соответствовали первоначально оговоренным и ведомственным стандартам.

Решение: Юрий, при помощи адвоката, составил заявление на расторжение договора в связи с изменением законодательства. Суд удовлетворил его требования, признав невозможность исполнения договора при новых условиях.

Заключение

Расторжение договора о целевом обучении — процесс достаточно сложный и требующий тщательного подхода. Для того чтобы успешно расторгнуть договор и избежать дополнительных финансовых обязательств, важно иметь четкое понимание своих прав и обязанностей, а также необходимую юридическую поддержку. Обязательно консультируйтесь с профессиональными адвокатами и внимательно изучайте условия договора и законодательные нормы.

Источник