Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
Трудовые конфликты – это неурегулированные разногласия между трудящимися, которые возникли в сфере применения и трактовки нормативно-правовых актов трудового законодательства, прочих нормативных актов, которые детализируют нормы трудового права. Детальнее понятие трудового конфликта уточняется в ст. 381 действующего Трудового Кодекса.
Как осуществляется разрешение трудовых конфликтов между трудящимися?
Рассмотрением трудовых конфликтов, как регламентируется в ст. 382, занимаются целевые комиссии по трудовым спорам и государственными судебными учреждениями. Комиссия по разрешению трудовых конфликтов образуется исключительно на основании инициативы трудящихся из определенного числа представителей сторон. На основании решения собрания трудящихся, комиссии могут создаваться непосредственно в структурных подразделениях организации.
Каждый сотрудник организации, в соответствии с нормативами ст. 386 ТК РФ, имеет право обратиться в комиссию по разрешению трудовых конфликтов в течение трех месяцев со дня обнаружения факта нарушения прав в трудовой сфере. Если же указанный срок был пропущен по уважительным причинам, граждане имеют возможность восстановить его и разрешить конфликт в рамках закона.
Порядок разрешения трудовых конфликтов комиссией по трудовым спорам
Порядок рассмотрения трудовых конфликтов регулируется действующим Трудовым Кодексом и специализированными федеральными законами. Начальным этапом разрешения конфликта выступает предоставление заявления от имени трудящегося, которое подлежит обязательной регистрации. Уполномоченная комиссия обязана рассмотреть конфликт в течение десяти дней с момента получения заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или его представителя и второй стороны конфликта. Рассмотрение заявления без его автора возможно исключительно при условии наличия письменного запроса от имени работника. Комиссия имеет право привлекать к рассмотрению третьи лица и необходимые доказательства:
- Свидетелей;
- Экспертов и специалистов;
- Подтверждающую документацию.
Заседание комиссии, в соответствии со ст. 387 ТК РФ, будет считаться совершенным, если на мероприятии присутствовали не менее половины коллектива, представляющего обе стороны трудящихся. На заседании в обязательном порядке должен вестись протокол о результатах рассмотрения. В окончательном решении должны уточняться следующие сведения:
- Имена сторон;
- Даты обращения в комиссию и проведения заседаний;
- Инициалы членов комиссии;
- Решение и его подробное обоснование.
Порядок рассмотрения трудовых конфликтов в судах
Разрешение трудовых конфликтов может осуществляться в судебном порядке искового или приказного производства. В соответствии со ст. 391, трудящиеся имеют право обратиться в судебные учреждения, если результаты разрешения конфликта в комиссии по трудовым спорам не удовлетворили интересы одной из сторон. Трудящиеся имеют возможность обратиться в судебные учреждения для разрешения трудового конфликта в течение трех месяцев с того момента, когда был обнаружен факт нарушения трудовых прав и свобод.
Успешное разрешение трудовых споров возможно исключительно при условии точного знания нормативов действующего трудового законодательства, поэтому для получения дополнительных гарантий стоит привлекать к процессу квалифицированного правоведа с опытом работы в трудовой сфере.
Выберите суд в котором вам требуется защита:
- Бабушкинский районный суд
- Басманный районный суд
- Бутырский районный суд
- Гагаринский районный суд
- Головинский районный суд
- Дорогомиловский районный суд
- Замоскворецкий районный суд
- Зеленоградский районный суд
- Зюзинский районный суд
- Измайловский районный суд
- Коптевский районный суд
- Кузьминский районный суд
- Кунцевский районный суд
- Лефортовский районный суд
- Лотошинский районный суд
- Луховицкий районный суд
- Люблинский районный суд
- Мещанский районный суд
- Нагатинский районный суд
- Никулинский районный суд
- Останкинский районный суд
- Перовский районный суд
- Преображенский районный суд
- Пресненский районный суд
- Савёловский районный суд
- Серебряно-Прудский районный суд
- Симоновский районный суд
- Солнцевский районный суд
- Таганский районный суд
- Тверской районный суд
- Тимирязевский районный суд
- Тушинский районный суд
- Хамовнический районный суд
- Хорошевский районный суд
- Черёмушкинский районный суд
- Чертановский районный суд
- Шаховский районный суд
- Балашихинский городской суд
- Видновский городской суд
- Волоколамский городской суд
- Воскресенский городской суд
- Дмитровский городской суд
- Долгопрудненский городской суд
- Домодедовский городской суд
- Дубненский городской суд
- Егорьевский городской суд
- Железнодорожный городской суд
- Жуковский городской суд
- Зарайский городской суд
- Звенигородский городской суд
- Ивантеевский городской суд
- Истринский городской суд
- Каширский городской суд
- Климовский городской суд
- Клинский городской суд
- Коломенский городской суд
- Королевский городской суд
- Красногорский городской суд
- Лобненский городской суд
- Лыткаринский городской суд
- Люберецкий городской суд
- Московский городской суд
- Мытищинский городской суд
- Наро-фоминский городской суд
- Ногинский городской суд
- Одинцовский городской суд
- Орехово-Зуевский городской суд
- Павлово-Посадский городской суд
- Подольский городской суд
- Протвинский городской суд
- Пушкинский городской суд
- Пущинский городской суд
- Раменский городской суд
- Реутовский городской суд
- Рузский городской суд
- Сергиево-Посадский городской суд
- Серпуховский городской суд
- Солнечногорский городской суд
- Ступинский городской суд
- Талдомский городской суд
- Химкинский городской суд
- Чеховский городской суд
- Шатурский городской суд